为持续优化劳动关系治理效能、夯实民生保障根基、助推人社服务数字化转型升级，8月19日，以“就业领航 护薪促和”为主题的北京市大兴区首届劳动关系协调师职业技能大赛技能展示赛成功举办。

大赛历时四个月，分初赛、决赛、技能展示赛三个环节，共吸引全区140家单位313名劳动关系从业人员报名参赛，经层层选拔，9名优秀选手晋级展示赛同台竞技，充分展现了辖区劳动关系协调队伍良好的专业素养和职业风貌。赛事设置理论知识竞答与技能实操两大核心环节。理论比拼涵盖多类题型，全面检验选手劳动保障法律法规储备。本次赛事创新引入AI实景模拟系统，紧扣“人工智能+人社服务”发展方向，真实还原劳动争议调解、企业集体协商一线场景。选手通过与AI仿真角色实时互动，完成情绪疏导、法条解读、争议调解、协商谈判全流程实战演练，实现沉浸式、实景化练兵，有效提升基层矛盾处置实战能力。

赛事特邀行业专家评委现场坐镇，围绕法律条文适用精准度、沟通调解技巧、矛盾处置逻辑、团队协作效能、问题解决成效等多个维度，对选手表现进行细致点评、专业指导、精准复盘，点对点指出优势与不足。让赛事既是技能竞技的“比武场”，也是赋能提升的“实训课堂”，有效推动全区基层劳动争议调解工作向标准化、规范化、专业化、数字化纵深升级。

以赛育才、以赛储才，本次大赛将为69名表现优异的参赛选手核发职业技能等级证书，持续夯实大兴区和谐劳动关系建设根基。下一步，大兴区人力社保局将以本次大赛为契机，持续深化“数字+人社”创新实践，为大兴区经济社会高质量发展、基层治理现代化建设提供坚实的人社保障与治理支撑。